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凝心聚力打造士官品牌 軍民協同共育士官人才

時間:2019-07-29 09:27  來源:未知  作者:admin

(通訊員 張騫 王凱)“信院士官,人人爭先;信院士官,專業精湛;信院士官,敢打善戰……”不論嚴寒酷暑、不論刮風下雨,每天早晨和傍晚,山東信息職業技術學院的操場上都會傳來洪亮的口號聲,這是該院定向培養士官生早操和下午訓練時喊的勵志口號,體現了新時代定向培養士官生認真學習知識、努力訓練體能、為順利入伍時刻做好準備的決心。

自2014年開展定向培養士官工作以來,山東信息職業技術學院為空軍、陸軍、戰略支援部隊等培養輸送了一批又一批優質士官人才,為實現新時代強軍目標貢獻了應有的力量。

寓軍于校,名列前排,彰顯優勢特色

定向培養士官是指由部隊提出培養需求,與普通高校簽訂培養協議,納入普通高校教育教學,依托普通高校為部隊定向培養技術復雜、專業性較強、培訓周期較長的軍地通用人才,畢業后補充到士官崗位服役。與普通士官相比,定向培養士官文化基礎好、專業技能強、適應部隊快,能夠較好地適應部隊專業性要求高的技術崗位,快速地成為士官骨干人才。

學院自2014年開展定向培養士官工作,已為空軍、陸軍、戰略支援部隊等培養入伍士官858人。學院是原消防部隊首批定向培養士官試點院校,是原中央軍委裝備發展部唯一定向培養士官試點院校,2018年8月被空軍確定為空軍士官人才培養定點院校,分別與空軍部隊和陸軍工程大學雷達士官學校、通信士官學校簽訂了士官人才培養戰略合作協議。目前,學院在校定向培養士官生1311人,定向培養士官生人數山東第一,列全國前茅。 

學院狠抓士官生人才培養工作落實。士官學院團總支被評為2018年度濰坊市五四紅旗團支部(總支);士官學院迷彩青春志愿者協會連續三年被評為濰坊市青年志愿者服務先進集體、連續兩年被評為濰坊市高校無償獻血志愿服務先進集體以及全國大學生預防艾滋病知識競賽優秀組織單位、2018年被評為濰坊市博物館優秀志愿者服務團體,是全國高校環保聯盟資深榮譽會員。

學院注重士官生軍事技能和專業技能的培養,士官生專業技能成績突出。3名士官生榮獲職業技能大賽國賽二等獎,33名士官生分別榮獲職業技能大賽省賽一、二、三等獎,全體士官生在校期間100%取得相應專業的職業技能證書。據不完全統計,學院已入伍士官生中,60%已成長為部隊士官骨干,30余人從事技師工作崗位,10余人獲得優秀士官稱號,20余人被部隊推薦參加軍校考試,1名在空軍電子對抗大賽中榮獲第一名、立三等功,1名在東部戰區戰場救護大賽中成績突出,榮立三等功,20多人次被通報嘉獎。

課程完備,嚴訓實練,鍛造過硬素質

為培養士官生較強的專業技能和良好的軍政素養,學院根據士官生的特點以及部隊任職需要,開設了專業課程和軍政課程。

目前,學院有電子信息工程技術、應用電子技術、計算機應用技術、計算機網絡技術、通信技術等5個專業培養士官生,專業課程由師資力量雄厚的各專業系(部)根據《定向培養士官人才培養方案》設定。充分發揮各教學系部專業優勢,選派優秀教師為士官生授課,打牢了士官生的專業素質基礎。

軍政課程包含軍政理論、軍政技能和軍政實踐三類課程,內容涵蓋人民軍隊發展歷史、軍事法律和規章制度、士兵心理教育與疏導、戰術基礎訓練、“四會”教學等多個方面,通過軍政理論基礎課奠定基礎、軍政技能專業課鞏固提高、軍政實踐課檢驗完善等方式,層層遞進,步步提高,互為印證,互為補充,為士官生較好地適應部隊工作需要奠定了堅實的基礎。同時,學院聘任有營連主官經歷,有豐富部隊工作經驗的自主擇業軍官和轉業士官作為軍政課程任課老師,建立了期初教學準備、期中教學考評、期末教學總結制度,確保了軍政教學效果。

根據士官生入伍需要,依據部隊最新《體能訓練大綱》,學院每學期專門制定《體能訓練計劃》,突出單雙杠、三公里、俯臥撐、仰臥起坐等單兵基礎體能,每天下午堅持1小時的體能訓練時間,準備活動、熱身訓練、強化訓練、放松訓練依次展開,確保科學組訓;堅持每周組織體能測試,每名軍事輔導員堅持跟班跟訓,實行體能不合格淘汰制度,有效確保了體能訓練效果。通過跟蹤調查,從已經入伍的士官生體能素質情況看,90%以上的適應部隊體能訓練要求,許多成為體能訓練尖子和骨干。

革命傳承,志愿服務,打牢思想根基

學院根據自身教育教學實際,采取多項措施,筑牢士官生的思想基礎。

在開設好軍政課程,通過課堂主陣地打牢士官生思想政治素質的基礎上,學院根據士官生的特點,實施了讀紅色經典、聽紅色故事、唱紅色歌曲、看紅色電影、瞻紅色基地、學紅色榜樣、育紅色基因、做紅色傳人的“八紅”紅色基因傳承工程,積極開展紅色文化主題教育,錘煉士官生對黨絕對忠誠的政治品格,夯實對黨絕對服從的思想根基。

結合士官生培養的特點和實際,定期邀請駐地部隊、兵役機關、承訓院校的領導和專家教授以及英模人物等擔任主講,開展“軍旅人生”勵志大講堂活動,通過主講人講述部隊成長環境、個人發展歷程、英雄革命事跡和部隊優良傳統等,讓士官生近距離感受軍人榮耀,樹立學習榜樣、崇尚英雄的思想觀念,進一步傳承和弘揚革命精神,增強扎根軍營、獻身國防、立志報國的決心。

為培養士官生家國情懷,增強奉獻社會、服務人民意識,學院開展了形式多樣、豐富多彩的志愿服務活動。2016年,學院成立了迷彩青春志愿者協會,實施志愿服務“雙百”工程,即入校士官生100%加入志愿者隊伍,每名志愿者每年志愿服務不少于100小時,目前協會成員人數達4200人次,服務總時長超50000小時。協會按照“立足校園、服務社會”的工作思路,利用周末以及節假日,積極組織士官生深入社區、敬老院等開展志愿服務活動。2018年9月以“高職教育反哺基礎教育,軍事技能實踐服務社會”為主題,開展了外出軍訓志愿服務活動,派出300余名士官生為濰坊實驗學校、山東科文教育集團東阿南湖行知學校等省內11所學校、11400余名中小學新生義務開展軍訓活動,士官生們端正的服務態度、昂揚的精神面貌、規范的隊列動作和嚴謹的紀律作風,在受訓學校中引起強烈反響,受到學校師生及學生家長的廣泛稱譽。為迎接中華人民共和國成立70周年,培養青少年愛國主義情懷,學院與共青團奎文區委共同打造了“共護國旗飛揚 同筑愛國夢想”青年志愿服務品牌,開展“國旗下成長成才”青少年愛國主義教育活動,先后為濰坊中新雙語學校、早春園小學、德信小學和新華中學等多所中小學進行“少年國旗班”升旗儀式示范和培訓。通過系列志愿服務活動的開展,提高了士官生服務社會能力,增強了他們的社會責任意識和奉獻自己、服務祖國及人民的理想信念。

軍民協同,家校共育,合力培養人才

一是成立了士指委,提升定向士官培養指導能力。士指委即士官人才培養指導委員會,指導和規范士官生的培養工作。定期邀請部隊機關、承訓機構、駐濰部隊、軍分區及武裝部的領導來校講解部隊政策和人才需求,指導士官生的培養方向,明確士官生的培養目標;充分發揮士指委的機構優勢,積極主動與軍委和各軍兵種相關部門、各軍兵種人才培養承訓單位、駐地部隊和兵役機關對接,確定定向士官的培養方向,協同開展定向培養士官工作。

二是充實輔導員隊伍,全面推行退役軍人教官管理。學院選聘了12名綜合素質高、管理能力強、具有豐富帶兵經驗、服役超過5年的復轉軍人擔任軍事輔導員,輔導員與學生比例1:150,專門從事士官生的日常教育管理,完成軍事化管理制度下士官生的軍人思想、軍人意識、軍人作風紀律的養成工作,打造了一支軍官士官互補、年齡結構梯隊合理、部隊管理經驗豐富的軍事輔導員管理隊伍,保障定向士官軍政素質的培養,滿足準軍事化管理的需求。

三是培養士官長隊伍,輸送更多適應部隊發展骨干。學院按部隊編成模擬旅營連,推行士官長制度。士官長定位是軍事輔導員的助理,協助軍事輔導員參與日常管理訓練,由高年級學生骨干擔任模擬連連長,搭建士官生與軍事輔導員的溝通橋梁,有效補充軍事輔導員管理空白時區,建立全天候的管理體系。同時,通過士官長崗位的培訓鍛煉,培養出一批到部隊能帶兵、懂管理的士官骨干。

四是搭建家校共育平臺,助力加強士官生培養工作。學院成立了家校共育定向士官委員會,搭建了家校共育平臺。充分發揮家長參與培養的積極性、主動性,以及在堅定士官生從軍報國志向等方面的重要作用,全面助力定向培養士官的成長成才。同時,以學校營區開放日、入伍歡送儀式活動為抓手,邀請家長來校參觀內務,參加座談,觀看軍事技能展演,展示士官生培訓成果,充分聽取家長反饋意見,發揮家庭在士官生培養過程中的重要作用,合力確保培養質量。

“今日信院學文武,明朝軍營建功勛”攜筆從戎,一批又一批的士官生的軍人夢從山東信息職業技術學院起航;軍民協同,舉全院之力為部隊輸送優質士官人才。未來,山東信息職業技術學院將繼續發揮自身教育教學優勢,為實現中國夢、強軍夢提供堅強有力人才支撐。



























 

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